DiSG®

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DiSG® Persönlichkeitsprofil Test

Das Geheimnis des Erfolgs? Anders sein als die anderen. – Woody Allen –

Das Original DiSG® gilt weltweit als das führende Persönlichkeitsmodell im Businessumfeld. Über 40 Millionen BenutzerInnen vertrauten in über 30 Jahren diesem zuverlässigen Konzept. Mit Hilfe von DiSG® entwickeln Sie Ihre Stärken, lernen diese gezielt einzusetzen und werden erfolgreicher in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden.

DiSG® beschreibt das Verhalten von Menschen in verschiedenen Dimensionen und Situationen mit dem Ziel, sich selbst und andere besser zu verstehen.  Sie erkennen, warum sich Menschen in gleichen Situationen unterschiedlich verhalten und Sie lernen die Unterschiede zu schätzen und optimal einzusetzen.

DiSG® zeigt individuelle Verhaltensweisen, Entwicklungs- potenziale, den persönlichen Umgang mit Arbeits- und Stresssituationen und persönliche Motivatoren auf. Mit DiSG® kommunizieren Sie gezielter, arbeiten effektiver in Teams und sind produktiver. Die Potenziale der Einzelnen werden geschätzt und optimal eingesetzt.

DiSG® ist ein sehr wirksames Führungsinstrument. Führungskräfte lernen verschiedene Persönlichkeiten besser kennen, erfahren die Bedürfnisse, Ängste und Motivatoren ihrer Mitarbeiter und stärken ihre Führungskompetenz. 

Gerne beraten wir Sie persönlich zu einem DiSG® Coaching oder Persönlichkeitsprofil-Test:

Rufen Sie uns an oder senden SIe uns eine Nachricht über unser Kontaktformular.
Wir melden uns so schnell wie möglich mit einem Termin. 

Hier finden Sie weitere Informationen zu einem individuellen DiSG® Persönlichkeits Coaching.

 

DiSG Persönlichkeitsprofil - Diagnostik, Talente, Bewerberauswahl

 

 

Die 4 DiSG Persönlichkeiten

D Typen

sind ergebnisorientierte, entscheidungsstarke Menschen. Sie sind entschlossen, möchten schnell Ergebnisse erzielen, gehen Risiken ein, nehmen Herausforderungen an. Sie sind durchsetzungsstark und übernehmen gerne die Führung.

DiSG Typ D Personalberatung Coaching Mediation Köln regina volz consulting

 

 

I Typen

sind kreative, ideenreiche, offene Menschen. Sie sind begeisterungsfähig, unterhaltsam und charismatisch. Sie betrachten Menschen und Situationen optimistisch und arbeiten gerne in Teams.

 

S Typen

sind loyale und hilfsbereite Menschen. Sie arbeiten stetig und verlässlich, sind sehr geduldig und gute Zuhörer. Sie sind teamfähig, beständig, mögen Gewohnheiten und stehen gerne im Hintergrund.

DiSG Typ S Personalberatung Coaching Mediation Köln regina volz consulting

 

 

G Typen

sind qualitätsbewusste Menschen, sie sind genau, diplomatisch und sorgfältig. Sie folgen Anweisungen und mögen Standards. Sie analysieren die eigene Leistung kritisch, denken analytisch und wiegen das Für und Wider ab.

 


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DiSG® Persönlichkeitsprofil



 


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