10 Gründe, warum jeder 3. Bewerber nach dem 1. Jobinterview absagt🙃⁣

Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Oft können sie jedoch sehr dazu beitragen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern. Eine große Chance ist das Jobinterview.

Trotzdem sagt jeder 3. Bewerber nach dem Interview ab. Warum?

1. Bewerber haben keine wirkliche Wechselabsicht, sie prüfen lediglich ihren Marktwert und nutzen Angebote der potentiellen Arbeitgeber als Verhandlungsgrundlage für ihren aktuellen Arbeitgeber❗⁣

2. Der Arbeitnehmer hat mehrere Eisen im Feuer und entscheidet sich für ein Konkurrenzangebot❗⁣

3. Der bisherige Arbeitgeber macht dem Wechselwilligen ein gutes Angebot, bessert sein Gehalt nach oder befördert ihn❗ ⁣

4. Fachliche Gründe, die Position überzeugt den Bewerber nicht, oder es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten❗⁣

5. Interviewer überzeugen nicht, Bewerber hat sich im Interview nicht wohl gefühlt❗⁣

6. Gehalt entspricht nicht den Vorstellungen des Bewerbers❗⁣

7. Auswahlprozess dauert zu lange, Entscheidungen dauern manchmal Wochen...❗⁣

8. Persönliche Gründe, z. B. Weg ist zu lang, familiäre Gründe❗⁣

9. Arbeitgeber ist zu unflexibel, kein Homeoffice, keine flexible Arbeitszeiten❗⁣

10. Schlechte Arbeitgeber Bewertungen, z. B. bei Kununu❗⁣