In diesem Podcast erfährst Du, wie Du Deine A-Mitarbeiter finden kannst. Ich erzähle Dir, wie es Dir gelingt eine vertrauensvolle Atmosphäre in einem Bewerbungsgespräch herzustellen, um somit die wahre Persönlichkeit und das Mindset Deines Bewerbers zu erkennen.
Ich verrate Dir 12 starke Bewerberfragen, die Du dem Bewerber, der Bewerberin stellen kannst. Mit diesen Fragen erkennst Du, ob Du einen A, B oder C Kandidaten vor Dir sitzen hast und ob der Kandidat / die Kandidatin in Dein Unternehmen, Dein Team und in Deine Unternehmenskultur passt.
Eine Person öffnet sich, wenn sie Vertrauen gewonnen hat. Ein Bewerbungsgespräch muss in einer vertraulichen und partnerschaftlichen Atmosphäre stattfinden, damit beide Parteien herausfinden, ob Sie zueinander passen. Erst in einem vertrauensvollen Umfeld öffnet sich auch das Unterbewusstsein der Menschen, welches die wahre Persönlichkeit hinter den Kulissen zum Vorschein bringt.
Höre unbedingt hierzu auch den Podcast #183 Erfolgreich führen mit A B und C Mitarbeitern.
Viel Spaß mit dieser Folge!
🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit bis zur nächsten Episode von Leadership is a Lifestyle und höre jetzt: #183 Erfolgreich führen mit A, B und C Mitarbeitern
PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.
Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.
Besuch mich auf meiner Webseite
Fragen beantworte ich Dir gerne bei Upspeak
Meine Bitte an Dich:
Wenn Dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über Deine 5 Sterne Bewertung bei iTunes 😘
Damit hilfst Du mir den Podcast stets zu verbessern und Dir die Inhalte zu liefern, die Dir wichtig sind.
Vielen lieben Dank dafür!