#254 Welches Gehalt ist richtig? So gehen Unternehmen in die Gehaltsfindung

In der Praxis gehen die Gehaltsforderungen der Bewerber weit auseinander. Die Gehaltsforderungen spiegeln nicht gleich die fachliche Expertise und den Nutzen für das Unternehmen wider.

Unternehmen müssen hinsichtlich der Gehaltsfindung diverse Kriterien zugrunde legen u.a.

• Aktuelle Marktsituation
• Gehaltsniveau im Unternehmen
• Nutzen für das Unternehmen

Neue Mitarbeiter sollten nicht besser bezahlt werden als langjährige Mitarbeiter. Auf der anderen Seite zeigt die Knappheit an bestimmten Berufsgruppen die Notwendigkeit für höhere Gehälter. Doch wie gehen Unternehmen mit der Gehaltsfrage um?

Es gibt Gehaltsbandbreiten, die errechnet werden können, Studien, die zugrunde gelegt werden und Erfahrungswerte verglichen mit dem Gehaltsniveau im eigenen Unternehmen.

Mehr zu diesem Thema in diesem Podcast.

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