#481 13 Punkte: Woran erkennst Du die besten Headhunter für Führungskräfte und Experten

Woran erkennst Du den besten Headhunter für Führungskräfte und Experten? In dieser Show spreche ich über die Fähigkeiten und die Arbeitsweise des besten Headhunters und wie Du sie erkennst.

Bist Du Unternehmer, Führungskraft oder Bewerber, ist diese Show interessant für Dich.

Ich erzähle über 13 Punkte, auf die Du achten solltest, wenn Du einen Headhunter suchst oder wenn Du mit einem Headhunter als Unternehmer oder Führungskraft zusammenarbeiten möchtest.

Es geht zum Beispiel um folgende Punkte:

• Praktische Erfahrungen des Headhunters Fachliches Knowhow und Erfahrungen aus dem HR Bereich und der Management Ebene sind für den Headhunter sehr wertvoll
• Hohes Bildungsniveau, der Headhunter kann sich auf verschiedenen Ebenen bewegen
• Der Headhunter zeigt Interesse an dem Auftraggeber. Nimmt sich Zeit das Unternehmen kennenzulernen, das Arbeitsklima, die Stimmung, Werte und das Management. Der Headhunter kann zwischen den Zeilen lesen und weiß, worauf es wirklich ankommt.
• Der Headhunter muss idealerweise Fan von dem Unternehmen und von dem Bewerber sein
• Sucht die Kommunikation zum Kunden und zum Bewerber. Manchmal sind die Stellen nicht zu besetzen. Der Headhunter sucht das Gespräch und sucht gemeinsam mit dem Kunden nach Lösungen.

Diese Show findest Du auch als YouTube Video auf meinem Kanal:

https://youtube.com/@reginavolz

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge!

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