#244 7 Punkte warum Bewerber bei Unternehmen durchfallen

Warum fallen Bewerber bei Personalentscheidern durch. In diesem Podcast nenne ich die 7 häufigsten Gründe, warum Bewerber von Unternehmern, Führungskräften und anderen Entscheidern abgelehnt werden.

Erstaunlich hoch ist neben dem Kriterium Matching mit den Anforderungen und der hohen Gehaltsforderung der Sympathiefaktor und die Persönlichkeit der Bewerber. Menschen arbeiten mit Menschen und möchten sympathische Kollegen an ihrer Seite.

Dieser Podcast ist für Personalentscheider und Bewerber gleichermaßen interessant.

Diesem Podcast liegt eine Umfrage von Personio zugrunde.

Darum fallen Bewerber bei Unternehmen durch:

1️⃣ Kriterien der Stellenanzeige nicht erfüllt.
2️⃣ Zu hohe Gehaltsvorstellungen.
3️⃣ Fehlende Sympathie.
4️⃣ Mangelhafte Soft Skills.
5️⃣ Unzureichende Berufserfahrung.
6️⃣ Ungenügende Deutschkenntnisse.

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Ich danke 🙏 Lars Tiletschke @himmelunaed.musik für das tolle neue Intro Jingle

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge!

PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.

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