#379 Geheimnis Gehalt – Warum das Gehalt heute immer noch ein Geheimnis ist!

Es geht um das Thema Gehalt. Wie transparent sind die Gehälter Deiner Mitarbeiter:innen. Dürfen Mitarbeitende über das Gehalt sprechen? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, um die Gehälter transparent zu machen.

Viele Unternehmen machen ein Geheimnis aus den Gehältern. Wenn Du jedes Gehalt begründen kannst, musst Du kein Geheimnis daraus machen. Zahle Deine Mitarbeitenden fair und rede offen darüber, was sie leisten, lernen oder erreichen müssen, um ein höheres Gehalt zu verdienen.

Gehalt ist i.d.R. kein Grund für einen Wechsel. Vorausgesetzt, die Mitarbeitenden fühlen sich gerecht bezahlt. Mehr Fairness und Offenheit in Bezug auf das Gehalt, führt zu einem besseren Klima in Deinem Unternehmen.

In diesem Podcast beantworte ich u.a. folgende Fragen?

• Warum gehen Unternehmen nicht offen mit Gehältern um?

• Warum ist Transparenz bei den Gehältern so wichtig?

• Warum solltest du faire Gehälter zahlen?

• Darfst Du verbieten, über Gehalt zu sprechen?

• Gehalt als Wechselmotivation?

• Wie wirkt sich Offenheit, Fairness und Transparenz auf die Unternehmenskultur aus?

Danke, dass Du diesen Podcast hörst, empfehle ihn gerne weiter und ich freue mich auf Dein Feedback zu diesem Thema.

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge!

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