#426 Warum Führungskräfte Bewerbern mit hoher Gehaltsforderung nicht absagen sollten

Auftragsbücher sind voll, MitarbeiterInnen fehlen. UnternehmerInnen und Führungskräfte sind ratlos. Umsatz wird nicht gemacht – Geld geht verloren.

Du suchst dringend Personal, der Markt ist leergefegt. Es besteht eine große Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen.

Plötzlich findest Du die passenden Mitarbeiter … und sie sind teuer. Du hast das Gefühl von übertriebenen Gehaltsforderungen.

Was tun, wenn Bewerber zu teuer sind, wo ist die Grenze? Sagst Du den Bewerbern ab, was machst Du mit Deinen eigenen Mitarbeitern, die ein geringeres Gehalt haben?

Tipps und Hinweise zu diesen Themen gebe ich Dir in diesem Podcast.

Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de

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Musik: Lars Tiletschke @himmelunaed.musik

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge!

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