#429 6 fatale Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler bei der Einstellung

Vielleicht bist Du Führungskraft, Unternehmer, Manager und beurteilst Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen, wählst sie aus, stellst sie ein und promotest Dein Personal.

Doch bist Du bei Deinen Entscheidungen frei von Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern? Wirst Du, wie die meisten Manager, auch beeinflusst durch bestimmte Effekte, Kriterien, die Deine Wahrnehmung verzerren und Dein Urteilsvermögen beeinflussen?

Heute stelle ich Dir die 6 fatalsten Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler bei der Einstellung von Mitarbeiter:innen vor. Diese Fehler finden generell auch bei Beurteilungen von Menschen statt.

Wenn Du diese Effekte kennst, die Dich beeinflussen können, kannst Du faire und bessere Entscheidungen treffen. Es geht um den

• Halo Effekt
• Teufelshörner Effekt
• Schleimer Effekt
• Similar-to-me-Effekt
• Primacy und Recency Effekt
• und um den richtigen Zeitpunkt der Entscheidung

Ich wünsche Dir viel Freude mit diesem Podcast und wünsche Dir weiterhin viel Erfolg.

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Musik: Lars Tiletschke @himmelunaed.musik

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Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.

Viel Spaß mit dieser Folge!

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