Du möchtest Bewerber und Bewerberinnen kennenlernen im Vorstellungsgespräch. Du willst erfahren, wie pragmatisch, wie umsetzungsstark sie sind. Wie gehen sie mit komplexen Fragestellungen um?
Eine Bewerberfrage, die sich schon häufig bewährt hat, gibt Antwort auf die Frage, wie ein Kandidat, eine Kandidatin mit schwierigen und komplexen Fragestellungen umgeht.
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