Führung beginnt im Kleiderschrank: Die geheime Macht von Stil und Farben

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Wie oft überlegen wir uns morgens, was wir anziehen, ohne uns über die tiefere Bedeutung Gedanken zu machen? Doch gerade in der Führung ist Kleidung mehr als nur ein äußerer Schutz vor Wind und Wetter – sie ist ein mächtiges Werkzeug, um Persönlichkeit, Werte und Wirkung zu transportieren. In der neuesten Podcast-Folge von "Leadership is a Lifestyle" spreche ich mit Elisabeth Motsch, einer renommierten Stil- und Imageexpertin aus Österreich, über die faszinierende Verbindung von Kleidung, Personal Branding und Führung.

Warum ist Kleidung in der Führung essentiell?

Kleidung ist Kommunikation. Noch bevor eine Führungskraft den Mund öffnet, spricht ihr Äußeres Bände. Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen nehmen Führungskräfte durch deren äußere Erscheinung wahr. Die gewählte Kleidung sendet unbewusst Botschaften: Kompetenz, Verlässlichkeit, Kreativität oder auch Unsicherheit. In einer Zeit, in der der erste Eindruck oft entscheidend ist, wird die Wahl der richtigen Kleidung zu einem strategischen Vorteil.

Kleidung als Ausdruck der Persönlichkeit

Elisabeth Motsch betont: „Kleidung ist ein Statement, sie unterstreicht die Persönlichkeit und das Image.“ Sie lädt dazu ein, sich zu fragen: Welche Werte möchte ich transportieren? Möchte ich Stärke und Klarheit ausstrahlen? Oder geht es darum, Lebendigkeit und Bodenständigkeit zu zeigen? Der richtige Stil, die passenden Farben und sorgfältig gewählte Details können die Persönlichkeit authentisch sichtbar machen und Vertrauen schaffen.

Die Psychologie der Farben

Farben sprechen eine universelle Sprache. Jede Farbe hat eine spezifische Wirkung auf unser Gegenüber – und auf uns selbst. Elisabeth Motsch erklärt, welche Botschaften die häufigsten Farben senden:

  • Blau: Steht für Ruhe, Vertrauen und Seriosität – ideal für Verhandlungen.
  • Rot: Symbolisiert Energie, Dynamik und Durchsetzungskraft – perfekt, um Präsenz zu zeigen.
  • Grün: Strahlt Harmonie, Natürlichkeit und Stabilität aus – passend für nachhaltiges Leadership.
  • Schwarz: Ein Klassiker für Eleganz und Autorität, kann jedoch auch distanziert wirken.

Wer Farben gezielt einsetzt, hat die Möglichkeit, unbewusste Signale zu senden und seine Botschaft zu verstärken.

Das Geheimnis der roten Unterwäsche

Ein persönliches Highlight aus der Podcast-Folge ist die Frage, warum ich manchmal auf rote Unterwäsche setze. Was nach einem kuriosen Detail klingt, hat psychologischen Hintergrund: Die Farbe Rot vermittelt Stärke und Selbstbewusstsein – auch, wenn sie unsichtbar ist. Die innere Haltung wird beeinflusst, und das strahlt nach außen. Dieses Beispiel zeigt, wie wichtig es ist, sich auch mit den unsichtbaren Aspekten des eigenen Erscheinungsbildes zu beschäftigen.

Führungskräfte als Vorbilder

Elisabeth Motsch bringt es auf den Punkt: „Führungskräfte repräsentieren nicht nur sich selbst, sondern auch das Unternehmen – sie sind Vorbilder.“ Ihr Stil, ihre Ausstrahlung und ihre Haltung prägen das Team und die Unternehmenskultur. Ein bewusster Umgang mit Kleidung zeigt nicht nur Selbstrespekt, sondern inspiriert auch andere, ihrer eigenen Wirkung mehr Beachtung zu schenken.

Praktische Tipps für Dein Personal Branding

  1. Definiere Deine Werte: Was möchtest Du ausdrücken? Stärke, Kreativität, Bodenständigkeit?
  2. Finde Deinen Stil: Lass Dich von Expert:innen beraten, um Deine Persönlichkeit authentisch zu unterstreichen.
  3. Setze auf Details: Accessoires, Schnitte und Farben machen den Unterschied.
  4. Achte auf innere Haltung: Unsichtbare Details, wie hochwertige Unterwäsche oder angenehme Materialien, beeinflussen Dein Auftreten.

Jetzt anhören und inspiriert werden

Diese Podcast-Folge ist ein Weckruf für alle Führungskräfte, Kleidung nicht nur als äußerliches Merkmal zu sehen, sondern als strategisches Werkzeug einzusetzen. Lass Dich inspirieren, Deinen Stil zu entdecken und Deine Führungspersönlichkeit durch bewusste Kleiderwahl zu unterstreichen.

🎧 Jetzt reinhören und praktische Impulse mitnehmen:
👉 Hier geht's zur Podcast-Folge: https://www.youtube.com/watch?v=ZG3ECAVFnTI