Warum unbesetzte Schlüsselpositionen deinem Unternehmen täglich Geld, Zeit und Kultur kosten – und wie du das mit professionellem Headhunting gezielt löst.
Unbesetzte Stellen: Die stille Kostenfalle im Mittelstand
So gelingt es Unternehmen, junge Talente langfristig zu halten und Führung zukunftssicher zu gestalten
Wer ist die Gen Z – und warum müssen Unternehmen jetzt umdenken?
Recruiting ist heute mehr als eine Aufgabe der Personalabteilung. Es ist ein entscheidender strategischer Erfolgsfaktor – gerade für mittelständische Unternehmen.
Du investierst Tausende Euro in Employer Branding, teure Recruiting-Kampagnen und aufwendige Imagevideos – und dann ruinierst du alles selbst. Wie? Indem du Bewerbungen ignorierst und wertvolle Talente vergraulst.
