Bewerbungsgespräche sind entscheidend, um die richtigen Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. Doch viele Unternehmen stellen immer noch die falschen Fragen – und erhalten dadurch wenig aufschlussreiche oder sogar einstudierte Antworten.
Du suchst neue Mitarbeiter, doch auf Deine Jobanzeige kommen kaum Bewerbungen – oder nur unpassende? Das Problem liegt oft nicht an den Bewerbern, sondern an der Anzeige selbst!
Wusstest Du, dass 70 % aller Top-Positionen nie offiziell ausgeschrieben werden? Wenn Du also auf Stellenanzeigen setzt, verpasst Du vielleicht DEINE nächste Führungsposition.
So treibst Du die besten Bewerber in die Flucht Diese fatalen 15 Bewerbungs-Fails machen es möglich! Es gibt unzählige Wege, wie Unternehmen Top-Talente für sich gewinnen können.
