Das DiSG-Modell basiert auf ethischen Grundsätzen und fördert den respektvollen Umgang mit individuellen Unterschieden. Es unterstreicht, dass jede Verhaltensdimension gleichwertig und wertvoll ist – ohne ein „besser“ oder „schlechter“. Ziel ist es nicht, Menschen zu verändern, sondern ihre persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, indem sie ihr Verhaltensrepertoire erweitern und an Flexibilität gewinnen.
Respekt vor Einzigartigkeit
Das Modell respektiert die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit. Es zeigt, dass Menschen so, wie sie sind, „okay“ sind. Niemand soll seinen Stil grundlegend ändern müssen. Vielmehr geht es darum, die eigenen Stärken und Herausforderungen zu verstehen und anzuerkennen, dass jeder Mensch individuell ist. Diese Erkenntnis kann dazu beitragen, andere so zu akzeptieren, wie sie sind, und die eigenen Reaktionen bewusster zu steuern.
Ein Werkzeug zur Selbsterkenntnis
Das DiSG-Modell erklärt typische Verhaltensweisen und Kommunikationsstile. Warum bleiben manche Menschen ruhig, selbst in stressigen Situationen, während andere sofort handeln? Warum bevorzugen einige kurze, prägnante Gespräche, während andere eine detaillierte Diskussion schätzen? Der DiSG-Test bietet Einblicke in diese Unterschiede und hilft, die eigene Verhaltensweise und die anderer besser zu verstehen. Dieses Wissen kann die Kommunikation entspannter, klarer und effektiver machen – beruflich wie privat.
Persönlichkeit – Ein Zusammenspiel aus Natur und Umwelt
Unsere Persönlichkeit ist das Ergebnis von genetischen und äußeren Einflüssen. Etwa 30 % unserer Eigenschaften sind genetisch bedingt, während der Rest durch Erziehung, soziale Einflüsse, Bildung und Erfahrungen geformt wird. Diese äußeren Faktoren prägen unsere Werte, unser Verhalten und unsere Sichtweisen.
