Management Diagnostik

Die Auswahl der richtigen Führungskräfte für Schlüsselfunktionen über ein Management Audit und die Diagnostik ist richtungsweisend für den Unternehmenserfolg.

Wir empfehlen die Management Diagnostik bei Themen wie z. B.:

• Personalauswahl
• Wie gut ist der Kandidat für die ausgeschriebene Position geeignet?
• Potenzialanalyse
• Für welche Funktion/Aufgabe ist der Kandidat am Besten geeignet? Welchen Aufgaben ist er gewachsen?

In der Management Diagnostik erarbeiten wir ein detailliertes Profil des Kandidaten und setzen dieses in den Vergleich zur Zielfunktion.

Dieses aussagefähige Instrument wird sowohl bei der Entwicklung von eigenen Mitarbeitern als auch bei der Auswahl von externen Mitarbeitern eingesetzt.

Ihre Vorteile:

• Sie erhalten über die Diagnostik eine konkrete und ausführliche Erläuterung über das Profil des Kandidaten und unsere Empfehlung für die nächsten Entwicklungsschritte
• Sie gewinnen mehr Sicherheit und Transparenz bei bedeutenden Personalentscheidungen
• Die Beurteilung wird von neutralen und kompetenten Beratern durchgeführt

Gerne beraten wir Sie persönlich: Kontakt